Smaointe le haghaidh Oiliúint TikTok

Feabhas leanúnach, fanacht reatha, agus smaointe le haghaidh oiliúint TikTok

Tá forbairt shóisialta an lae inniu ag teacht chun cinn gach lá. Caithfidh oibreoirí gnólachtaí, go háirithe iad siúd san earnáil úmacha sreangaithe traidisiúnta, a bheith in ann foghlaim leanúnach, féin-nuálaíocht agus féinfhás; seachas sin, beidh sé simplí do dhaoine agus do ghnólachtaí dul i ngleic le dúshláin forbartha.

oideachas leanúnach agus coinneáil suas leis an aimsir Pléigh oideachas TikTok

Tá margaíocht líonra á gcur i bhfeidhm againn go gníomhach le blianta beaga anuas mar iarracht ár gcumas margaíochta idirnáisiúnta a neartú, ag tosú le forbairt tosaigh ar láithreáin ghréasáin margaíochta, cur chun cinn inneall cuardaigh, agus oibríochtaí físeán gearr Douyin an lae inniu. D'fhonn acmhainneacht mhargaíochta an tionscail úim sreinge fuinnimh nua atá ag teacht chun cinn a neartú, go háirithe, chomhoibrighomar le déanaí leis an bhfoireann ar imscrúdú uathúil ar an leagan idirnáisiúnta Douyin ar a dtugtar TikTok. Is iad seo a leanas na príomh-mhothúcháin don staidéar seo:

1. Tá méadú idirnáisiúnta TikTok ag borradh, agus níl an móiminteam gan stad. (Seachas an tSín, an India, an Chóiré Thuaidh, agus an Phacastáin) Tá 1.5 billiún úsáideoir cláraithe anois, agus tá a thionchar ag fás go laethúil.

2. Tá rogha na straitéisí margaíochta go tapa, cosúil le plá, mar sin ní mór dúinn a bheith in ann coinneáil suas leis an aimsir agus smaointe agus straitéisí margaíochta a nuashonrú go pras.

3. Leomh a bheith ar an gcéad duine a itheann portáin agus iarracht a dhéanamh an chiumhais tosaigh a fháil i ngach rud a dhéanann tú. I láthair na huaire, tá cur chuige feithimh agus féach ar TikTok á ghlacadh ag tromlach na ndaoine, ach más mian linn áit a bhaint amach sa mhargadh úmacha sreinge eachtrach amach anseo, ní mór dúinn oibriú Ní mór cláir a dhearadh agus a chur i bhfeidhm a luaithe is féidir. indéanta.

4. Is cuma cé chomh sofaisticiúla atá straitéis mhargaíochta, braitheann a rathúlacht ar a cur i bhfeidhm, atá fós ag brath ar obair foirne. Mar thoradh air sin, ní mór dúinn foireann oibríochta éifeachtach a thógáil bunaithe ar réaltachtaí na heagraíochta agus suíomh, ábhar agus claochlú éifeachtach a dhéanamh.

5. Ní mór do dhaoine aonair, go háirithe ceannairí foirne, leanúint dá dhearcadh cognaíocha a mhéadú agus a dhoimhniú, foghlaim uathu agus idirghníomhú le piaraí rathúla, smaointeoireacht a fheabhsú, iompar a athrú, nósanna a bhunú, agus dul chun cinn incriminteach i dtreo rathúlachta níos airde.